Roma, Li 8 maggio 2026
Oggetto: Newsletter Studio e-IUS Tax & Legal – ENBIC “Le ultime novità fiscali”
Spett.le Società/Associazione, con la presente siamo lieti di sottoporre alla Vostra attenzione le ultime novità in materia fiscale.
NOVITÀ IN MATERIA DI WELFARE E LAVORO DIPENDENTE
NOVITÀ IN MATERIA DI WELFARE E LAVORO DIPENDENTE
- INPS: Messaggio n. 1337 del 21 aprile 2026
L’INPS, con il messaggio n. 1337 del 21 aprile 2026 ha comunicato la messa a regime del servizio “OpenRI”, che consente agli utenti di richiedere online la rateizzazione degli indebiti derivanti da prestazioni pensionistiche, assistenziali e ammortizzatori sociali. L’intervento si inserisce nel processo di digitalizzazione previsto dal PNRR e amplia le funzionalità già introdotte in via sperimentale, permettendo una gestione più semplice, trasparente e accessibile dei debiti verso l’Istituto.
- INPS: Circolare n. 47 del 21 aprile 2026
L’INPS, con la Circolare n. 47 del 21 aprile 2026 ha definito i valori retributivi e gli importi di riferimento per il calcolo delle prestazioni economiche di malattia, maternità/paternità e congedo parentale per l’anno 2026. Il documento fornisce indicazioni dettagliate per le diverse categorie di lavoratori, con particolare attenzione ai minimali giornalieri, alle retribuzioni convenzionali e ai limiti reddituali.
- INPS: Messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026
L’INPS, con il messaggio n. 1343 del 21 aprile 2026 ha fornito indicazioni operative sulla novità introdotta dalla legge n. 199 del 30 dicembre 2025 (cosiddetta legge di Bilancio 2026), che consente di prolungare il periodo di affiancamento tra lavoratore sostituito e sostituto anche dopo il rientro in servizio, fino al primo anno di vita del bambino. La misura, finalizzata a rafforzare la conciliazione vita-lavoro e la parità di genere, estende contestualmente la fruizione dello sgravio contributivo previsto per le assunzioni in sostituzione.
- L’INPS: Circolare n. 49 del 22 aprile 2026
L’INPS, con la circolare n. 49 del 22 aprile 2026, ha fornito le istruzioni operative relative in merito alla sospensione dei versamenti contributivi per i soggetti colpiti dagli eccezionali eventi meteorologici causati dal ciclone Harry nei territori di Calabria, Sardegna e Sicilia. La platea dei destinatari è ampia e comprende datori di lavoro privati, inclusi quelli domestici e quelli con dipendenti iscritti alla Gestione pubblica, lavoratori autonomi (artigiani, commercianti e agricoli) e committenti tenuti al versamento alla Gestione separata.
- L’INAIL: Circolare n. 17 del 29 aprile 2026
L’INAIL, con la circolare n. 17 del 29 aprile 2026, fornisce aggiornamenti operativi in materia di certificazione medica degli infortuni sul lavoro e disciplina le modalità di ripresa dell’attività lavorativa. In particolare, viene precisato che la certificazione si articola nelle diverse tipologie operative (primo certificato, continuativo, definitivo, riammissione in temporanea), le quali pur rispondendo a esigenze organizzative, non incidono sulla loro valenza giuridica. Sin dal primo certificato devono essere indicati gli elementi essenziali, quali diagnosi, prognosi di inabilità temporanea assoluta e relativa durata, nonché l’eventuale previsione di postumi permanenti. Il lavoratore può rientrare in servizio al termine del periodo di prognosi senza necessità di produrre un ulteriore certificato medico “definitivo”. Nel caso di ripresa anticipata rispetto alla prognosi originaria, è richiesta una nuova certificazione medica che ridetermini la durata dell’inabilità. - INPS: Circolare n. 51 del 30 aprile 2026
L’INPS, con la circolare n. 51 del 30 aprile 2026, ridefinisce l’ambito applicativo dei benefici fiscali previsti dall’art. 1, comma 211, della legge n. 232/2016. In particolare, a decorrere dal periodo d’imposta 2026, viene estesa l’esenzione dall’IRPEF e dalle addizionali su tutti i trattamenti pensionistici spettanti alle vittime del dovere, ai soggetti equiparati e ai familiari superstiti, indipendentemente dal nesso con l’evento che ha determinato lo status.
- INPS: Messaggio n. 1443 del 30 aprile 2026.
L’INPS, con il messaggio n. 1443 del 30 aprile 2026 ha reso disponibile il certificato di prestazioni previdenziali e assistenziali (c.d. modello ObisM) relativo all’anno 2026, consultabile tramite i servizi online MyINPS mediante credenziali SPID, CIE, CNS o eIDAS. Il documento, aggiornato alla data di richiesta, riepiloga gli importi delle prestazioni, le perequazioni annuali, le ritenute fiscali, le detrazioni e le eventuali ulteriori informazioni rilevanti, tra cui obblighi di comunicazione e regimi di incumulabilità per specifiche categorie di pensionati. Il messaggio individua, inoltre, le prestazioni escluse dalla pubblicazione del certificato, in quanto prive di natura pensionistica e non soggette a rivalutazione, fatta salva l’eccezione dell’indennizzo per cessazione dell’attività commerciale.
- Decreto lavoro: n. 62 del 30 aprile 2026
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del D.L. 30 aprile 2026, n. 62, entra in vigore il “decreto lavoro”, il quale prevede una serie di novità in materia di incentivi all’occupazione e regolazione dei rapporti di lavoro. In particolare, si prevede uno sgravio totale per l’assunzione di donne, giovani under 35, e lavoratori over 35 nelle ZES. Incentivi subordinati a specifiche condizioni, tra cui, l’incremento occupazionale netto e l’assenza di licenziamenti precedenti. Accanto agli strumenti incentivanti, il provvedimento interviene sul piano della regolazione del lavoro, introducendo il principio del “salario giusto” ancorato ai contratti collettivi comparativamente più rappresentativi, nonché meccanismi di adeguamento retributivo in caso di mancato rinnovo contrattuale. Ulteriori ambiti di intervento riguardano il contrasto al caporalato digitale mediante obblighi di trasparenza algoritmica e identificazione dei lavoratori.
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Nel restare a Vs. disposizione per eventuali approfondimenti e/o chiarimenti, porgiamo
Cordiali saluti,
ENBIC – Studio e-IUS Tax & Legal