Roma, Li 12 febbraio 2026
Oggetto: Newsletter Studio e-IUS Tax & Legal – ENBIC “Le ultime novità fiscali”
Spett.le Società/Associazione, con la presente siamo lieti di sottoporre alla Vostra attenzione le ultime novità in materia fiscale.
NOVITÀ IN MATERIA DI WELFARE E LAVORO DIPENDENTE
1. INAIL: circolare n. 3 del 20 gennaio 2026
Con la circolare n. 3 del 20 gennaio 2026 , l’INAIL fornisce le istruzioni operative per l’applicazione, in via provvisoria dal 1° gennaio 2026, delle nuove aliquote di oscillazione del tasso medio INAIL per andamento infortunistico favorevole. Il documento chiarisce il quadro normativo di riferimento, le percentuali di riduzione del premio assicurativo e le condizioni di accesso al bonus, nonché le riserve di conguaglio connesse all’adozione del decreto interministeriale attuativo.
2. INPS: messaggio n. 205 del 22 gennaio 2026
L’INPS, con il messaggio n. 205 del 22 gennaio 2026, è intervenuta in materia di accesso alle prestazioni familiari da parte dei cittadini di Paesi terzi dando esecuzione a una serie di pronunce giudiziarie che hanno qualificato come discriminatoria l’esclusione dei titolari di permesso di soggiorno per attesa occupazione dal novero dei beneficiari dell’Assegno unico e universale per i figli a carico e del Bonus asilo nido.
3. Corte costituzionale: sentenza n. 6 del 22 gennaio 2026
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 6 del 22 gennaio 2026 ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 103, comma 10, lettera b), del D.L. n. 34/2020, nella parte in cui preclude, ai cittadini stranieri segnalati nel Sistema d’informazione Schengen (SIS) per il solo fatto di non aver osservato le norme nazionali in materia di ingresso e soggiorno, l’accesso alle procedure di emersione dai rapporti di lavoro irregolari. La norma determina, una disparità di trattamento tra situazioni identiche, in quanto, da una parte, preclude l’accesso a coloro che siano stati segnalati nel SIS per mero ingresso o soggiorno irregolare in altro Stato di area Schengen, dall’altra, per converso, consente l’accesso a tali procedure a coloro che, presenti sul territorio nazionale senza avere titolo legale al soggiorno, siano entrati direttamente in Italia.
4. INAIL: con la circolare n. 4 del 26 gennaio 2026.
L’INAIL, con la Circolare n. 4 del 26 gennaio 2026, ha fornito indicazioni operative sull’Accordo interistituzionale sottoscritto con il Consiglio nazionale dell’economia e del lavoro (CNEL). Il documento disciplina l’introduzione del codice alfanumerico CNEL nelle comunicazioni e nelle denunce di infortunio e di malattia professionale, illustrando le finalità dell’intervento, gli adeguamenti dei servizi online e gli adempimenti a carico dei datori di lavoro. L’obiettivo è migliorare la qualità dei flussi informativi e rafforzare le attività di analisi, monitoraggio e prevenzione degli eventi lesivi correlati alle diverse categorie contrattuali.
5. INPS, messaggio n. 251 del 26 gennaio 2026.
L’INPS, con il messaggio 251 del 26 febbraio 2026, ha fornito le prime indicazioni applicative sulle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2026 in materia di congedo parentale. La riforma estende il limite temporale di fruizione del congedo parentale per i genitori lavoratori dipendenti, portandolo da dodici a quattordici anni. Il documento precisa l’ambito soggettivo di applicazione, le decorrenze della nuova disciplina e le modalità operative per la presentazione delle domande, distinguendo tra lavoratori dipendenti, iscritti alla Gestione separata e lavoratori autonomi.
6. INPS: circolare n. 4 del 28 gennaio 2026
L’INPS, con la circolare n. 4 del 28 gennaio 2026 ha comunicato l’aggiornamento degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e delle principali indennità di disoccupazione e sostegno al reddito in vigore dal 1° gennaio 2026. La circolare recepisce l’adeguamento annuale basato sulla variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo e fornisce i nuovi massimali applicabili a CIGO, CIGS, CISOA, FIS, Fondi di solidarietà, NASpI, DIS-COLL, ISCRO, IDIS e assegno per attività socialmente utili.
7. Agenzia delle Entrate: risposta a interpello n. 5 del 15 gennaio 2026
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta a interpello n. 5 del 15 gennaio 2026 ha preso posizione sulla deducibilità dei contributi assistenziali e previdenziali versati all’estero da lavoratori dipendenti, fiscalmente residenti in Italia, il cui reddito è determinato sulla base delle retribuzioni convenzionali ai sensi dell’articolo 51, comma 8-bis, del TUIR. L’Agenzia delle Entrate conferma la possibilità di dedurre i contributi, ancorché non all’atto della determinazione del reddito di lavoro dipendente, in sede dichiarativa dal reddito complessivo del contribuente.
8. L’INPS: circolare n. 7 del 30 gennaio 2026
L’INPS, con la circolare 7 del 30 gennaio 2026, ha fornito precisazioni in merito alla presentazione delle domande di Assegno Unico e Universale per l’anno 2026, confermando la validità in continuità delle istanze già accolte negli anni precedenti. Il documento illustra inoltre l’aggiornamento annuale degli importi, delle maggiorazioni e delle soglie ISEE, rideterminati sulla base della variazione dell’indice del costo della vita. Vengono infine fornite indicazioni sull’applicazione dell’ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione, rilevante ai fini del calcolo dell’AUU a decorrere da quest’anno.
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Nel restare a Vs. disposizione per eventuali approfondimenti e/o chiarimenti, porgiamo
Cordiali saluti,
ENBIC – Studio e-IUS Tax & Legal