Contributi
ISCRIZIONE
L’iscrizione all’EN.BI.C. è obbligatoria per tutti i datori di lavoro che applicano i CCNL sottoscritti da CISAL Terziario, CISAL Sinalv, con l’assistenza della CISAL e le associazioni datoriali ANPIT, CEPI, CIDEC, CONFIMPRENDITORI e UNICA, inoltre per specifici settori le associazioni ASCOB, AIFES, ANIB, INRL (Istituto Nazionale dei Revisori), LAPET e UNRL
La quota Una Tantum
Al momento del primo versamento, contestualmente al pagamento delle contribuzioni, l’Azienda dovrà iscriversi all’Ente versando esclusivamente una quota di € 60,00 una tantum, non essendo dovuto nulla per l’iscrizione dei dipendenti.
Per iscriversi all’EN.BI.C. è sufficiente provvedere al versamento del contributo tramite Modello F24, facendo attenzione alla compilazione dell’UNIEMENS secondo le istruzioni contenute alla sezione versamenti del sito web
CONTRIBUZIONE
| Descrizione | Contributo mensile | Contributo annuo |
| Gestione ordinaria: a carico dell’Azienda per ciascun lavoratore a carico del Lavoratore (con trattenuta in busta paga) |
€ 4,50 € 1,50 |
€ 54,00 € 18,00 |
|
Totale contributi mensili/annuali dovuti all’ENBIC |
€ 6,00 |
€ 72,00 |
| Descrizione | Contributo mensile | Contributo annuo |
| Gestione ordinaria: a carico dell’Azienda per ciascun lavoratore a carico del Lavoratore (con trattenuta in busta paga) |
€ 7,50 € 1,50 |
€ 90,00 € 18,00 |
| Gestione speciale: per le prestazioni sanitarie integrative al SSN a carico dell’Azienda per ciascun lavoratore a carico del Lavoratore (con trattenuta in busta paga) |
€ 14,00 € 1,00 |
€ 168,00 € 12,00 |
|
Totale contributi mensili/annuali dovuti all’ENBIC |
€ 24,00 |
€ 288,00 |
| Descrizione | Contributo mensile | Contributo annuo |
| Gestione ordinaria: a carico dell’Azienda per ciascun lavoratore a carico del Lavoratore (con trattenuta in busta paga) |
€ 7,50 € 1,50 |
€ 90,00 € 18,00 |
| Gestione speciale: per le prestazioni sanitarie integrative al SSN a carico dell’Azienda per ciascun lavoratore a carico del Lavoratore (con trattenuta in busta paga) |
€ 14,00 € 1,00 |
€ 168,00 € 12,00 |
|
Totale contributi mensili/annuali dovuti all’ENBIC |
€ 24,00 |
€ 288,00 |
| Descrizione | Contributo mensile | Contributo annuo |
| Gestione ordinaria: a carico dell’Azienda per ciascun lavoratore a carico del Lavoratore (con trattenuta in busta paga) |
€ 7,50 € 1,50 |
€ 90,00 € 18,00 |
|
Totale contributi mensili/annuali dovuti all’ENBIC |
€ 9,00 |
€ 108,00 |
| Descrizione | Contributo mensile | Contributo annuo |
| Gestione ordinaria: a carico dell’Azienda per ciascun Dirigente a carico del Dirigente (con trattenuta in busta paga) |
€ 7,50 € 1,50 |
€ 90,00 € 18,00 |
| Gestione speciale: per le prestazioni sanitarie integrative al SSN a carico dell’Azienda per ciascun Dirigente a carico del Dirigente (con trattenuta in busta paga) |
€ 77,50 € 5,00 |
€ 930,00 € 60,00 |
|
Totale contributi mensili/annuali dovuti all’ENBIC |
€ 91,50 |
€ 1.098,00 |
| Descrizione | Contributo mensile | Contributo annuo |
| Gestione ordinaria: a carico dell’Azienda per ciascun Quadro a carico del Quadro (con trattenuta in busta paga) |
€ 7,50 € 1,50 |
€ 90,00 € 18,00 |
| Gestione speciale: per le prestazioni sanitarie integrative al SSN a carico dell’Azienda per ciascun Quadro a carico del Quadro (con trattenuta in busta paga) |
€ 40,67 € 1,00 |
€ 488,04 € 12,00 |
|
Totale contributi mensili/annuali dovuti all’ENBIC |
€ 50,67 |
€ 608,04 |
Si ricorda che i versamenti devono essere effettuati entro le seguenti scadenze:
Entro il 16 del mese successivo a quello di competenza, ovvero per il mese di gennaio il versamento va effettuato entro il 16 febbraio, per il mese di febbraio entro il 16 marzo, il mese di marzo entro il 16 aprile, il mese di aprile entro il 16 maggio, il mese di maggio entro il 16 giugno, il mese di giugno entro il 16 luglio, il mese di luglio entro il 16 agosto, il mese di agosto entro il 16 settembre, il mese di settembre entro il 16 ottobre, il mese di ottobre entro il 16 novembre, il mese di novembre entro il 16 dicembre, il mese di dicembre entro il 16 gennaio dell’anno successivo.
Se l’assunzione del dipendente avviene dopo il giorno 15 del mese il versamento dovrà essere effettuato dal mese successivo
(es. l’assunzione avvenuta il 16 gennaio l’obbligo del versamento scatta dal mese di febbraio e quindi dovrà essere effettuato entro il 16 marzo).
Se il licenziamento viene effettuato prima del giorno 15 del mese, la contribuzione non è dovuta. Se invece il licenziamento del dipendente, avviene dopo il giorno 15 del mese la contribuzione devve essere versata.
Protocollo d' intesa CCNL USPI/CISAL per i contributi da versare
Protocollo d'intesa Sanitaria
Tabella riepilogativa contributi Dipendenti-Quadri-Dirigenti