Contributi

ISCRIZIONE

L’iscrizione all’EN.BI.C. è obbligatoria per tutti i datori di lavoro che applicano i CCNL sottoscritti da ANPIT, CIDEC, UNICA e FENAV con le Federazioni appartenenti alla CISAL.

La quota Una Tantum

Al momento del primo versamento, contestualmente al pagamento delle contribuzioni, l’Azienda dovrà iscriversi all’Ente versando esclusivamente una quota di € 60,00 una tantum, non essendo dovuto nulla per l’iscrizione dei dipendenti.

Per iscriversi all’EN.BI.C. è sufficiente provvedere al versamento del contributo tramite Modello F24, facendo attenzione alla compilazione dell’UNIEMENS secondo le istruzioni contenute alla sezione versamenti del sito web

CONTRIBUZIONE

Gli obblighi delle Aziende nei confronti dell’Ente Bilaterale verranno assolti con versamenti da corrispondersi in 12 rate mensili, secondo le seguenti modalità:

Contributi dovuti per la “gestione ordinaria” dell’Enbic.

Per i dipendenti assunti con contratto a tempo determinato inferiore a 12 mesi sono dovuti € 6,00 mensili, così ripartiti:

DescrizioneContributo mensileContributo annuo

Gestione ordinaria:

a carico dell’Azienda per ciascun lavoratore

a carico del Lavoratore (con trattenuta in busta paga)

 

4,50

1,50

 

54,00

18,00

Totale contributi mensili/annuali dovuti all’ENBIC

6,00

72,00


Per i dipendenti assunti con contratto a tempo determinato / part time
 (superiore ai 12 mesi, con almeno 16 ore medie settimanali) sono dovuti € 24,00 mensili, così ripartiti:

DescrizioneContributo mensileContributo annuo

Gestione ordinaria:

a carico dell’Azienda per ciascun lavoratore

a carico del Lavoratore (con trattenuta in busta paga)

 

7,50

1,50

 

90,00

18,00

Gestione speciale:

per le prestazioni sanitarie integrative al SSN

a carico dell’Azienda per ciascun lavoratore

a carico del Lavoratore (con trattenuta in busta paga)

 

 

14,00

1,00

 

 

168,00

12,00

Totale contributi mensili/annuali dovuti all’ENBIC

24,00

288,00


Per i dipendenti assunti con contratto a tempo indeterminato
, apprendistato e part-time pari o superiore alle 16 ore settimanali sono dovuti € 24,00 mensili così ripartiti:

DescrizioneContributo mensileContributo annuo

Gestione ordinaria:

a carico dell’Azienda per ciascun lavoratore

a carico del Lavoratore (con trattenuta in busta paga)

 

7,50

1,50

 

90,00

18,00

Gestione speciale:

per le prestazioni sanitarie integrative al SSN

a carico dell’Azienda per ciascun lavoratore

a carico del Lavoratore (con trattenuta in busta paga)

 

 

14,00

1,00

 

 

168,00

12,00

Totale contributi mensili/annuali dovuti all’ENBIC

24,00

288,00


Per i dipendenti assunti con contratto a tempo indeterminato – determinato inferiore alle 16 ore settimanali e superiore ai 12 mesi
 sono dovuti € 9,00 mensili così ripartiti:

DescrizioneContributo mensileContributo annuo

Gestione ordinaria:

a carico dell’Azienda per ciascun lavoratore

a carico del Lavoratore (con trattenuta in busta paga)

 

7,50

1,50

 

90,00

18,00

Totale contributi mensili/annuali dovuti all’ENBIC

9,00

108,00


Per i Dirigenti
 con rapporto di lavoro superiore ai 12 mesi, assunti a tempo pieno o parziale di almeno 16 ore settimanali o 64 ore mensili o 532 ore annuali sono dovuti € 82,50 per 12 mensilità, così ripartiti:

DescrizioneContributo mensileContributo annuo

Gestione ordinaria:

a carico dell’Azienda per ciascun Dirigente

a carico del Dirigente (con trattenuta in busta paga)

 

7,50

1,50

 

90,00

18,00

Gestione speciale:

per le prestazioni sanitarie integrative al SSN

a carico dell’Azienda per ciascun Dirigente

a carico del Dirigente (con trattenuta in busta paga)

 

 

77,50

5,00

 

 

930,00

60,00

Totale contributi mensili/annuali dovuti all’ENBIC

91,50

1.098,00


Per i Quadri sono dovuti € 50,67 mensili
 così ripartiti:

DescrizioneContributo mensileContributo annuo

Gestione ordinaria:

a carico dell’Azienda per ciascun Quadro

a carico del Quadro (con trattenuta in busta paga)

 

7,50

1,50

 

90,00

18,00

Gestione speciale:

per le prestazioni sanitarie integrative al SSN

a carico dell’Azienda per ciascun Quadro

a carico del Quadro (con trattenuta in busta paga)

 

 

40,67

1,00

 

 

488,04

12,00

Totale contributi mensili/annuali dovuti all’ENBIC

50,67

608,04

Per i dipendenti del CCNL TERZO SETTORE Sport ed Enti senza scopo di lucro, si consiglia di visualizzare la tabella riepilogativa disponibile a fondo pagina.

Si ricorda che i versamenti devono essere effettuati entro le seguenti scadenze:

Entro il 16 del mese successivo a quello di competenza:

per il mese di gennaio il versamento va effettuato entro il 16 febbraio, per il mese di febbraio entro il 16 marzo, per il mese di marzo entro il 16 aprile, per il mese di aprile entro il 16 maggio, per il mese di maggio entro il 16 giugno, per il mese di giugno entro il 16 luglio, per il mese di luglio entro il 16 agosto, per il mese di agosto entro il 16 settembre, per il mese di settembre entro il 16 ottobre, per il mese di ottobre entro il 16 novembre, per il mese di novembre entro il 16 dicembre, per il mese di dicembre entro il 16 gennaio dell’anno successivo.

N.B. Se l’assunzione del dipendente avviene dopo il giorno 15 del mese, il versamento dovrà essere effettuato entro il mese successivo a quello di competenza (ad es. se l’assunzione è avvenuta il 16 gennaio, il mese di competenza sarà febbraio e quindi il versamento dovrà essere effettuato entro il 16 marzo).
Se il licenziamento viene effettuato prima del giorno 15 del mese, la contribuzione non è dovuta.

Se invece il licenziamento del dipendente avviene dopo il giorno 15 del mese, la contribuzione deve essere versata.

Protocollo d'intesa Sanitaria

Tabella riepilogo contributi Dipendenti-Quadri-Dirigenti